广东潮州是中国陶瓷文化的发祥地之一，宋代笔架山窑生产的陶瓷制品跨洋渡海、名闻天下，是古代海上丝绸之路上繁盛海外贸易的历史见证。如今潮州是全球陶瓷种类*齐全、产量*大的陶瓷生产基地和全国*大的陶瓷产区，延续着中国瓷都“千年窑火映韩江”的辉煌。
近年来，潮州围绕“千亿陶瓷产业集群”目标，抢抓实施广东省“扬帆计划”（潮州陶瓷产业人才振兴计划）的机遇，引育千名产业梯次人才队伍，打造产学研融合科创平台，*产业创新发展，推动陶瓷产业转型升级，陶瓷出口量、总产值、销售额均在全国名列前茅。
梯次推进 打造产业人才队伍
紧扣先进陶瓷材料、产品设计、制造、销售等产业上下游的需求，建强人才链。
引进和培养同步，打造科研创新团队。把引进创新创业团队、本土创新科研团队作为核心项目，采取专业机构托管、组建粤东专家评委会等措施，公平公正遴选4支创新创业团队和2支本土创新科研团队，引进培养高水平科研人员26人，其中团队带头人均拥有国家和省部级科技项目主持经历，包括正高职称7人（国家优青、省“特支计划”科技青年拔尖人才、省“千百十工程”*学术带头人、享受国务院特殊津贴教授）、副高职称5人，博士研究生10人。
全职与柔性结合，打造青年创新人才队伍。吸引*博士和博士后来潮工作，建设广东省博士工作站7个，引进博士和博士后20人。加大陶瓷产业急需紧缺人才引进力度，重点支持陶瓷企业引进新材料、自动化等专业人才共641名（其中博士22名、硕士520名、双*大学本科生99名），充实企业科研力量。加强同清华大学合作共建社会实践基地，近年来共吸引超30名博士研究生到潮州陶瓷相关企业（单位）开展创新实践。
模式与机制创新，打造现代化产业人才队伍。潮州创新“微专业”育才机制，增强本地高校对陶瓷产业的支撑作用，实现“双师型”“联合培”的破冰效果。引进“黑马潮州产业加速器”，采用实战式训练模式，培育陶瓷等领域企业经营管理人才，约8成参训人员所在企业营业额同比增长20%以上。实施“实习+就业”项目，建立与景德镇陶瓷大学、华南理工大学等高校的校地人才合作，畅通人才输送渠道。推动潮州技师学院探索“新型学徒制”“送教入企”“引企入教”新模式，加快培育适合陶瓷产业发展需求的高素质技能人才队伍，共培育陶瓷产业技能人才超500人。
产研融合 打造科技创新平台
集中配置资源，扶持培养企业、科研机构、高校等创新平台，推动人才链、创新链、产业链深度融合。
推动人才向科研创新平台加速聚集。依托韩江实验室搭建学术交流平台、技术研发平台，柔性引进中国工程院院士张联盟的团队来潮科研攻关，聘请3名中国工程院院士和4名省级学者组建学术委员会。柔性引进来自武汉理工大学、中国矿业大学、宁波大学、武汉工程大学等包括国家优青人才在内的9支团队，围绕超细微纳米粉体、梯度涂层及薄膜、极端环境使役陶瓷基复合材料等开展研究。
引导团队在创新创业平台勇攀高峰。创建陶瓷创新创业比赛平台，吸引21支初创团队报名参赛。优先把参赛团队作为创业孵化培育对象，免费提供创新创业培训、创业辅导、科技服务等，帮助初创团队加速成长、勇攀高峰。设立陶瓷产业引导资金，遴选资助5支*团队，给予6-14万元创业资助，配套提供免费办公场所、投融资对接、成果展示推介等人才服务。
带动人才在产学研平台攻坚克难。开展“博士助百企，聚智谋发展”活动，以韩山师范学院校地合作为起点，带动华南理工大学、深圳大学等高校26名博士人才与12家企业达成项目合作。设立陶瓷领域产学研专项资助资金，由韩山师范学院组织专家人才，搭建产业科研服务平台，与本地陶瓷企业开展20个“产学研”合作项目，解决陶瓷技术产业化瓶颈。
以点带面 *产业创新发展
以项目为载体，聚集人才资源，推动支撑*产业技术走向前沿。
高端*力争*水平。潮州“扬帆计划”项目支持引进团队开展固态燃料电池用陶瓷粉体三项关键技术攻关，着力打破国外对燃料电池、固态锂电池原料的技术垄断，达到世界同行业*水平。同时，培育本土开发团队攻关纳米级氧化锆复合粉体，实现制备技术国产化。
科技赋能带动提质升级。潮州针对传统卫浴产品利润低、内卷严重的问题，引进团队开展智能卫浴模块化、节水化和健康检测等技术攻关，推动陶瓷卫浴企业融入环保低碳、大健康产业链，赋予更大产品附加值，开创健康检测卫浴品牌。针对传统陶瓷生产人工成本上升的痛点，引进团队研发机器人智能制造陶瓷自动化生产线，着力提升50%年产能、降低30%人工成本，具有较高产业推广价值。
工业互联吸引人才汇聚。针对企业面临设计人才引进难，制约产品外观设计创新的问题，潮州引进团队研发云雁智创设计服务平台，在国内陶瓷领域*运用工业互联网交互平台，实现国内外设计端与潮州生产端的链接，助力陶瓷产业转型升级。
自陶瓷产业人才振兴计划实施以来，撬动陶瓷行业引育人才近千人，是实施前三年总和的1.5倍，直接受益企业21家，辐射带动400多家上下游企业，有力推动传统陶瓷产业转型升级、*新兴产业壮大。韩江实验室引进团队研发攻关成果转化，年产值已同比增长58.32%，实现人才创新激发产业活力。开设“3+1”特色人才班，“韩师三环班”“韩师松发班”等陶瓷产业“微专业”定向培养班累计培养人才超300人，目前在潮州三环（集团）股份有限公司就职的微专业毕业生近100人，其中基层管理层占20%左右，实现潮州陶瓷产业人才本地供给，支撑陶瓷产业可持续发展，着力打造*的千亿陶瓷先进制造业产业集群，争创“*陶瓷产业转型升级创新示范区”。